OPINION. Når Socialdemokratiets kandidat Poul Erik Jensen tegner billedet af en kommune, der “privatiserer” og “sender medarbejdere hjem i månedsvis”, så kalder det på en præcisering. For det billede, han tegner, er ganske enkelt ikke korrekt.
For det første: Der er ikke tale om en privatisering. Kolding Kommune har gennemført et lovpligtigt udbud af opgaverne med renholdelse i bymidten. Udbuddet endte med, at det tyske firma Terranor A/S vandt opgaven. Men det ændrer ikke på, at det er en kommunal opgave, under kommunalt ansvar og med krav om danske løn- og arbejdsvilkår i henhold til 3F’s overenskomst.
Det er en almindelig og fuldt lovlig procedure, som mange kommuner gennemfører, netop for at sikre, at borgernes penge bliver brugt effektivt og ansvarligt.
For det andet: Vinterhjemsendelser er ikke noget nyt fænomen. Det har i årevis været en del af driften i den grønne branche, både i offentlige og private enheder. Kolding Kommunes entreprenørafdeling har gjort brug af vinterhjemsendelser længe før denne kontrakt, netop for at kunne tilpasse bemandingen i de måneder, hvor der naturligt er færre opgaver.
Der er tale om midlertidige hjemsendelser og IKKE afskedigelser. Medarbejderne er fortsat ansat og vender tilbage, når sæsonen går i gang. Alternativet ville være sæsonansættelser, hvor man reelt opsiger folk hvert år. Det ønsker ingen af os.
Tværtimod arbejder vi målrettet på at nedbringe behovet for hjemsendelser, bl.a. gennem en ny helhedsorienteret driftsmodel, der gør planlægningen mere fleksibel.
Jeg har fuld forståelse for, at vinterhjemsendelser er en svær situation for de medarbejdere, der bliver berørt.Men det er vigtigt, at den offentlige debat bygger på fakta og ikke på fornemmelser.
Der er ikke sket en privatisering, og der er ikke nogen sammenhæng mellem udbuddet og antallet af vinterhjemsendelser.
Til gengæld er der et løbende, seriøst arbejde i gang for at skabe stabile arbejdsforhold og en effektiv drift, til gavn for både medarbejdere og borgere i Kolding Kommune.
